Ante las crecientes pérdidas financieras y la parálisis productiva en el estado de Washington, Boeing presentó este lunes una oferta contractual revisada y calificada como 'definitiva' a sus 33.000 maquinistas en huelga. El fabricante elevó su propuesta de incremento salarial general al 30% a lo largo de cuatro años, superando el 25% rechazado masivamente días atrás.

Esta decidida maniobra representa la apuesta más arriesgada del nuevo director ejecutivo Kelly Ortberg para desbloquear la huelga que ha paralizado el ensamblaje de los modelos 737 MAX, 777 y 767. Analistas de Wall Street estiman que la paralización drena más de 100 millones de dólares diarios de liquidez.

Mejora en las retribuciones y restitución de bonificaciones

Además de la subida salarial general del 30% —que equivale a un 31,4% compuesto durante la vigencia del convenio—, la propuesta restablece el Programa de Rendimiento de Maquinistas Aeroespaciales (AMPP). Los operarios habían manifestado una profunda indignación tras la eliminación de esta bonificación anual que aportaba entre el 2% y el 4% en ingresos adicionales.

Asimismo, la compañía duplicó la bonificación inmediata por ratificación de 3.000 a 6.000 dólares, garantizó una aportación patronal del 100% al plan de pensiones 401(k) hasta el 8% del sueldo y mantuvo intacta la cobertura médica. Boeing fijó como fecha límite improrrogable las 23:59 horas del viernes para ratificar el documento.

“Hemos escuchado a nuestros empleados y a sus líderes; esta propuesta mejorada responde a sus inquietudes y garantiza que la empresa sea competitiva.”

Rechazo sindical a la publicación unilateral de la oferta

No obstante, la dirección del Distrito 751 de la Asociación Internacional de Maquinistas (IAM) respondió con profunda molestia a la difusión pública. El presidente sindical Jon Holden criticó a la cúpula corporativa por esquivar al comité negociador y divulgar la oferta a la prensa antes de someterla a debate en la mesa de mediación.

Los representantes de los trabajadores insistieron en que su reclamo central sigue siendo un alza del 40% y la recuperación de pensiones tradicionales de beneficio definido suprimidas hace diez años. Al negarse el sindicato a convocar una votación antes del viernes, el conflicto laboral amenaza con extenderse durante semanas.

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