El empleo en el sector de las energías limpias ha alcanzado un hito histórico de 35 millones de trabajadores a nivel global, consolidando su ventaja sobre la industria tradicional de los combustibles fósiles y erigiéndose en uno de los motores industriales más dinámicos del planeta. Estos datos fueron publicados este martes en París dentro del informe anual 'World Energy Employment 2024' de la Agencia Internacional de la Energía (AIE).
De acuerdo con el análisis de la institución, la fuerza laboral energética global se situó cerca de los 68 millones de personas en 2024, de las cuales más del 50% ya desempeñan su labor en ramas vinculadas a las tecnologías limpias y la descarbonización. Desde 2020, el sector verde ha sumado más de 4,5 millones de puestos de trabajo, impulsado por inversiones multimillonarias en infraestructuras renovables.
La energía solar y el vehículo eléctrico impulsan la bonanza laboral
La tecnología solar fotovoltaica se afianzó como la mayor fuente de ocupación verde al dar empleo directo a más de 7,3 millones de especialistas en fabricación e instalación. Por su parte, la cadena de valor del vehículo eléctrico —que abarca el ensamblaje de automóviles, la electrónica de potencia y las gigafactorías de baterías— registró el crecimiento porcentual más acelerado, expandiéndose un 15% interanual.
En términos geográficos, China mantuvo su supremacía al albergar aproximadamente el 40% de los puestos de trabajo del sector renovable mundial. No obstante, Norteamérica y Europa mostraron un notable dinamismo laboral gracias a marcos normativos de fomento industrial como la Ley de Reducción de la Inflación en EE. UU. y el Plan Industrial del Pacto Verde europeo.
“La transición hacia las energías limpias no es solo una exigencia ecológica; se ha transformado en un motor sin precedentes de creación de empleo y resiliencia industrial en economías desarrolladas y emergentes.”
Escasez de técnicos cualificados y el reto de una transición justa
Pese al avance sin precedentes, la AIE alertó de graves cuellos de botella derivados de la falta de personal debidamente cualificado. Más del 60% de las empresas de ingeniería y construcción consultadas reconocieron severas dificultades para contratar electricistas certificados, técnicos de redes eléctricas, instaladores de bombas de calor e ingenieros de proyectos.
Asimismo, el documento insta a los gobiernos a diseñar políticas de formación continua y reciclaje profesional dirigidas a las comunidades mineras y refinerías que sufren el declive de los hidrocarburos, garantizando que el abandono del carbón y el petróleo se produzca bajo premisas de justicia social y cohesión territorial.
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