अमेरिकी विमान निर्माता कंपनी द बोइंग कंपनी में जारी कर्मचारियों की हड़ताल बुधवार को उस समय और गंभीर हो गई, जब इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ मशीनिस्ट्स एंड एयरोस्पेस वर्कर्स (आईएएम) डिस्ट्रिक्ट 751 ने कंपनी के नए प्रस्ताव पर अपने 33,000 हड़ताली सदस्यों से मतदान कराने से साफ इनकार कर दिया। बोइंग ने चार वर्षों में 30 प्रतिशत वेतन वृद्धि के साथ इसे अपना 'सर्वश्रेष्ठ और अंतिम' प्रस्ताव बताया था, लेकिन यूनियन ने इसे बातचीत से बचने का पीआर हथकंडा करार दिया।

यह संशोधित प्रस्ताव 12 सितंबर को 95 प्रतिशत मतों से खारिज किए गए 25 प्रतिशत वेतन वृद्धि वाले समझौते से बेहतर था। इसमें बोइंग ने वार्षिक प्रदर्शन बोनस बहाल करने, 401(के) रिटायरमेंट फंड में कंपनी का अंशदान बढ़ाने और समझौते पर हस्ताक्षर करने पर 6,000 डॉलर का नकद बोनस देने की पेशकश की थी। कंपनी ने इस पर शुक्रवार तक मुहर लगाने की शर्त रखी थी।

वार्ता समिति को दरकिनार करने की बोइंग प्रबंधन की कोशिश उल्टी पड़ी

यूनियन नेतृत्व इस बात से बेहद नाराज था कि बोइंग प्रबंधन ने चुनी हुई वार्ता समिति से चर्चा किए बिना ही यह प्रस्ताव सीधे मीडिया और कर्मचारियों के सामने सार्वजनिक कर दिया। इसके अलावा, यह प्रस्ताव कर्मचारियों की 40 प्रतिशत वेतन वृद्धि और एक दशक पहले बंद की गई पुरानी पेंशन योजना को बहाल करने की मुख्य मांगों को पूरा नहीं करता था।

यूनियन द्वारा कराए गए एक त्वरित आंतरिक सर्वेक्षण में कर्मचारियों ने इस प्रस्ताव को भारी बहुमत से खारिज कर दिया। इसके बाद डिस्ट्रिक्ट 751 के अध्यक्ष जॉन होल्डन ने कंपनी प्रबंधन को सूचित किया कि इस पर कोई आधिकारिक मतदान नहीं कराया जाएगा। संघीय मध्यस्थों ने भी बातचीत को फिलहाल रोक दिया है।

“बोइंग ने बिना बातचीत के प्रस्ताव को सीधे मीडिया में प्रकाशित करके वार्ता समिति को दरकिनार करने की कोशिश की। हमारे सदस्य एक वास्तविक बातचीत वाला समझौता चाहते हैं जो पेंशन और वेतन का समाधान करे।”

प्रतिदिन 10 करोड़ डॉलर का नुकसान, विमान आपूर्ति पर गहरा असर

हड़ताल के लंबा खिंचने से बोइंग को भारी वित्तीय नुकसान उठाना पड़ रहा है, जो जनवरी में 737 मैक्स का डोर-प्लग उड़ने की घटना के बाद से पहले ही सुरक्षा और गुणवत्ता के संकट से जूझ रही है। वाशिंगटन के रेंटन और एवरेट स्थित कारखानों में 737 मैक्स, 777 और 767 विमानों का उत्पादन पूरी तरह ठप पड़ा है, जिससे कंपनी को प्रतिदिन लगभग 10 करोड़ डॉलर का नकद नुकसान हो रहा है।

नकदी बचाने के लिए नए सीईओ केली ऑर्टबर्ग ने गैर-यूनियन इंजीनियरों और अधिकारियों को बारी-बारी से बिना वेतन की छुट्टी (फर्लो) पर भेज दिया है और नई भर्तियों पर रोक लगा दी है। क्रेडिट रेटिंग एजेंसियों ने चेतावनी दी है कि यदि हड़ताल अक्टूबर तक खिंची, तो बोइंग के बॉन्ड को 'जंक' श्रेणी में डाला जा सकता है।

Sources

बोइंग आईएएम डिस्ट्रिक्ट 751 जॉन होल्डन मजदूर हड़ताल विमानन उद्योग 737 मैक्स पैसिफिक नॉर्थवेस्ट