अमेरिकी विमान निर्माता कंपनी बोइंग के नए सीईओ केली ऑर्टबर्ग ने कर्मचारियों को सूचित किया है कि कंपनी हजारों गैर-यूनियन कर्मचारियों को बारी-बारी से अवैतनिक छुट्टी पर भेजेगी।
इस व्यवस्था के तहत प्रभावित कर्मचारियों को हड़ताल जारी रहने तक हर चार सप्ताह में एक सप्ताह बिना वेतन के रहना होगा। शीर्ष अधिकारियों के वेतन में भी कटौती होगी।
उत्पादन ठप होने पर नकदी बचाने की रणनीति
13 सितंबर को शुरू हुई इस हड़ताल में 33,000 यूनियन कर्मचारियों ने 25% वेतन वृद्धि के प्रस्ताव को खारिज कर दिया था। वे 40% वेतन वृद्धि और पेंशन योजना बहाली की मांग कर रहे हैं।
हड़ताल से कंपनी के सबसे लोकप्रिय 737 मैक्स विमान के साथ-साथ 777 और 767 का निर्माण पूरी तरह रुक गया है।
“कंपनी के दीर्घकालिक भविष्य और नकदी को सुरक्षित रखने के लिए हमें ये कड़े और चुनौतीपूर्ण कदम उठाने पड़ रहे हैं।”
सिएटल में संघीय मध्यस्थता में जारी बातचीत
क्रेडिट रेटिंग एजेंसियों ने चेतावनी दी है कि एक महीने से अधिक समय तक हड़ताल जारी रहने पर बोइंग की रेटिंग कबाड़ (जंक) श्रेणी में आ सकती है।
सिएटल में दोनों पक्षों के बीच गतिरोध समाप्त करने के लिए संघीय मध्यस्थों की सहायता से वार्ता का दौर चल रहा है।
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