أبلغ الرئيس التنفيذي لشركة بوينغ كيلي أورتبرغ العاملين ببدء تطبيق إجازات غير مدفوعة الأجر تطال عشرات الآلاف من الموظفين والإداريين في مختلف فروع الشركة بأمريكا.
وتلزم الخطة الموظفين بأخذ أسبوع غير مدفوع الأجر كل شهر للحفاظ على الاحتياطي النقدي للشركة لحين انتهاء إضراب عمال المصانع.
ترشيد السيولة في مواجهة الشلل الصناعي
وكان 33 ألف عامل في رابطة الميكانيكيين قد بدأوا إضراباً شاملاً في 13 سبتمبر بعد رفضهم مقترحاً لزيادة الأجور بنسبة 25%، مطالبين بزيادة قدرها 40%.
وأدى الإضراب إلى شلل كامل في تصنيع طائرات 737 ماكس الأكثر مبيعاً في رينتون، إضافة إلى طرازي 777 و767 في إيفريت.
“يتعين علينا اتخاذ هذه الإجراءات الصعبة للحفاظ على سيولتنا المالية وتأمين مستقبل الشركة على المدى الطويل.”
وساطة فيدرالية لتجاوز الأزمة العمالية في سياتل
وحذرت وكالات التصنيف الائتماني من خفض تصنيف ديون بوينغ إلى درجة عالية المخاطر إذا طال أمد هذا التوقف عن العمل.
ويجري مسؤولو الشركة ونقابة العمال مفاوضات برعاية وسطاء حكوميين في سياتل للتوصل إلى تسوية مقبولة للطرفين.
Comments (0)
Log in to join the discussion.